各学院（部门）：
根据《浙江省151人才工程（2011—2020年）实施意见》（浙委办〔2011〕15号）和《浙江省151人才工程联席会议办公室关于做好2016年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》（浙联办〔2016〕1号）精神，现就我校做好2016年度省151人才工程培养人员选拔工作的有关事项通知如下：
一、选拔数量和重点范围
2016年度省151人才工程培养人员选拔名额：重点资助25名，第一层次50名，第二层次200名。选拔工作应紧密结合我省十三五规划确定的经济社会发展重点领域、重大产业推荐人选。
二、选拔条件
省151人才工程培养人员必须热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神。各类培养人员还须分别具备以下条件：
（一）重点资助培养人员
1．专业知识深厚，创新能力强，学术技术水平处于国内领先地位，所带领的创新团队在国内外同行中具有一定发展优势，经培养具有成为省特级专家、两院院士的发展潜力；
2．在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域中做出突出贡献，作为主持人获省部级以上科技成果奖，或取得突破性技术创新成果并对我省产业发展做出重要贡献；
3．目前作为主要负责人承担着国家重大科研任务、科技计划和工程项目等，或承担着对行业发展具有重大影响的企业研发创新项目，且有望取得重要成果或突破性进展；
4.年龄在50周岁以下（1966年1月1日以后出生），一般应具高级专业技术职务；
5.一般应是往年入选的第一层次培养人员。已获得过省151人才工程重点资助的培养人员不再作为推荐对象；
（二）第一层次培养人员
1．专业知识扎实，学术视野宽广，能跟踪本学科专业前沿，学术技术水平在省内外同行中处于先进水平，团队核心带动作用强，经培养具有入选国家“万人计划”领军人才、百千万人才工程国家级人选等国家重大人才工程的发展潜力；
2．作为主要成员承担过国家级重大科技计划、重点项目、基金资助项目等，或为省部级重大平台载体、产业研发项目负责人，获得过省部级以上科学技术成果奖励或其他有影响力的社会奖项，取得了显著经济社会效益；
3．年龄一般在45周岁以下（1971年1月1日以后出生），有突出能力业绩和培养潜力的，年龄可适当放宽。一般应具有高级专业技术职务；
4．一般应是往年入选第二层次的培养人员；
5．推荐申报人员中符合年龄条件的国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、省高等学校特聘教授（钱江学者）可直接列入第一层次进行培养，不占指标，不予重复资助；
（三）第二层次培养人员
1.有较高学术技术造诣，能支撑我省学科建设、产业发展和科技创新，在省内外同行中拥有较高知名度，经培养具有入选省151人才工程第一层次等我省重大人才工程最高层次的发展潜力；
2.作为主要成员承担过省部级重点项目、基金资助项目等，或为省部级平台载体负责人，或主持研发规模以上企业重大产业技术创新项目，取得了高水平的创新成果；
3.年龄在45周岁以下（1971年1月1日以后出生），一般应具有高级专业技术职务；
4.一般为省级以上人才工程中的青年领军后备人才，或列入各市重大人才工程中的高层次培养人员；
（四）依托省重中之重学科、省级以上重点实验室、省级重点企业研究院等重大创新平台建设或省级以上重大项目、引才计划引进的高层次人才，或其他往年未入选各类人才培养工程，但有突出贡献或重大创新成果并具培养潜力的人员，经各市或省级主管部门推荐，专家评议审议，也可直接申报列入相应培养层次；
三、推荐选拔注意事项
1.省151人才工程作为高层次人才培养工程，申报人选所在学院应提出清晰的培养目标和具体的培养举措。申报人选的培养目标举措是推荐的必备条件，纳入选拔量化评价指标体系，并作为培养期满考核的重要依据；
2.今年在选拔评价过程中，将在组别内分学术型、应用型、学术应用并重型三种申报人员类型，采取不同侧重的评价办法。学术型申报人员侧重考虑创新性理论成果、学术研究等情况；应用型申报人员侧重考虑技术创新、成果转化应用、技术服务推广、经营管理等情况；学术应用并重型申报人员兼顾考虑上述两方面业绩情况；
3.按照《浙江省151人才工程（2011—2020年）实施意见》，省财政给予相应的经费资助，学校给予1∶1的经费配套；
4.在选拔推荐过程中，要扩大人选视野，突出我省经济社会发展重点领域、重大产业人才培养导向，把创新创业一线的优秀人才推荐上来；
四、推荐选拔程序
学校按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织开展培养人员的推荐工作。在选拔推荐过程中，围绕我省重点产业领域，向产学研结合人才倾斜，及时把企业和产学研合作一线的年轻优秀人才选拔上来。推荐人选须征求同行专家意见，申报材料经全信息公示后，报送省联席会议办公室；
五、推荐材料和时间要求
（一）《2016年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》（见附件1）1份；
（二）《浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表》（见附件2），一式1份，及佐证材料1份（单独装订成册，不超过40页）；
上述材料请于5月10日前报送人事组织处206室夏立芬老师处，同时将电子文件发送至夏立芬OA邮箱。相关表格见附件。
联系人：夏立芬，电话：0571—88297017。
附件：
附件1：2016年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表.doc
附件2：浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表.doc
人事组织处
2016年4月20日
