10月24日下午，校学科建设与发展规划处处长周朝成一行5人赴人文与外国语学院进行调研指导，为学院如何进一步加强学科专业一体化建设、积极推进新一轮学位点建设精准把脉，共同展望十五五发展美好愿景。学院领导班子成员、部分骨干教师等参加了会议。

周朝成首先介绍了此次调研的目的，强调了学科专业一体化建设在校院发展中的重要性，特别是加快推进新一轮学位点布局建设已迫在眉睫。

会上，李剑亮代表学院对周朝成一行的到来表示热烈欢迎，同时对学科建设处一直以来给予人外学院发展的关心与支持表达了诚挚谢意。围绕今天调研的主题，李剑亮作了题为《人外学院基于学科专业一体化建设背景下学位点布局》的汇报，他从学院学科专业基本情况出发，对照学位点申报的六大基本条件：师资队伍、人才培养、科研水平、实践条件、支撑条件以及其他条件，深入分析了学院学科专业一体化建设与学位点布局存在的差距和不足。就如何填好申硕两张表，提出了完善“基础目标（岗位目标）+水平目标（年度目标）”的科学化考核机制，完善新引进博士首聘期考核制度等有效举措。他希望全院教师尤其是骨干教师进一步明确自身任务，迎难而上，对标对表，正视差距，一起突破发展中的难题，共同推动学院高质量发展。

在交流环节，与会人员结合自身实际，积极发言，提出了在学科建设和申硕工作中遇到的问题和困惑。双方就学科内涵发展、师资队伍建设、科研水平提升等方面进行了深入的探讨和交流，提出了许多建设性意见和建议。

徐波介绍了这一轮申硕总体情况，对学院下一步申硕工作提出了五点期望：一是要打开思路，整合资源；二是进一步激发自身内部的活力；三是多出台一些针对性的举措，如针对骨干教师条件引进高层次人才；四是要坚定信心，弥补短板；五是齐心协力，认真填报简况表。

周朝成作了总结发言，他充分肯定了人外学院在学科专业一体化建设与学位点布局方面所做出的努力，对于学院如何更好更快推动学科建设与申硕工作，他提出了五点期望：一是希望学院进一步明确自身方向、聚焦特色，突出亮点；二是梳理短板，明确任务。落实到人；三是明确骨干，任务到人，要聚焦学位点建设目标，更快推进骨干人才引进，出台相关激励政策，鼓励骨干教师多出好的成果；四是定期研究、定期推进，加强专家指导，形成有效工作机制，找差距、补短板；五是系统协调，稳步推进相关工作。他希望学院进一步树立信心，克服困难，加快推进新一轮学位点建设，共同推动学校内涵式高质量发展。他还对学院十五五发展规划提出了建设性意见和建议。

图：冯雅琴