为更好总结年度工作，谋划2025年工作，1月15日下午，人文与外国语学院在杨汛桥校区召开全院教职工大会暨年终总结大会。回顾过去，展望未来，并重点就学院2024年度业绩绩效考核方案向全院教师作了说明。学院全体教职工参加会议，会议由学院党委书记何纪敏主持。

院长李剑亮作了2024年工作总结，并就2025年学院重点工作进行了布置。他通过详实的数据全面梳理了学院在2024年度各项工作中所取得的成绩。新的一年，新的挑战，结合学院在二级考核中存在的不足以及发展过程中的困难，他从新一轮聘期考核、加强基础教学组织建设、做好教学评估各项工作、补齐申报学位点工作短板、构建全方位人才培养体系等五方面对2025年学院工作作了总体部署。他希望全体教师进一步正视学院发展中的问题，迎接学校机构改革后所面临的新挑战，以学科建设为引领，补齐专业发展和自身建设短板，朝更高目标努力奋斗，不断提升学院整体办学实力和水平。

副院长赵芮重点就学院教代会通过的《人文与外国语学院2024年度业绩绩效考核方案》作了说明。她指出，本年度考核方案总原则是兼顾公平公正、规范严谨，要充分发挥学校目标管理与绩效考核的激励导向作用，体现绩效原则，不搞普惠制，重点向业绩突出人员倾斜，体现多劳多得，优绩优酬。她从学校反馈的二级考核结果，全面分析了各项指标结果产生的依据，并对方案中的分类考核、年度考核计算办法、年度绩效计算原则作了说明。她指出，方案制定总的一个目标是希望老师们除了做好基础工作之外，对标对表，既要对照自身的职称晋升表、也要对照学校的二级考核指标表，一步一个脚印，不断产出高质量成果，与学院一道积极推进各专业可持续发展。

随后，副书记吴汉龙对育人考核、学生发展与服务指标考核、书院制改革2.0版等三方面作了通报说明。

何书记作了总结。他肯定了2024年全院上下共同努力所取得的成绩。他从横向角度对学院二级考核指标结果作了比较，他指出，学院依然需要在多个重点指标方面下大力气，攻坚克难，每一位老师要向优秀学习，他希望学院全体教师围绕二级考核指标，稳扎稳打，团结一心，继续以良好的姿态迎接新的挑战。

会议最后，学院为三位退休教师代表举行了简短而隆重的荣休仪式，教师代表和院领导为他们送上了鲜花和纪念品，向他们致以衷心的感谢和崇高的敬意，感恩他们为学校学院发展做出的贡献。

文：黄达聪

图：陈亮