为响应教育部做好高校毕业生就业创业工作的通知，全面推进2025届毕业生的就业工作，3月5日下午，校党委副书记王军带领学生发展与服务处、明哲书院、毫末书院相关负责人赴人外学院，就2025届毕业生就业工作展开调研指导。人文与外国语学院领导班子全体成员及各系负责人参加了调研。

本次调研重点聚焦人文与外国语学院2025届毕业生就业工作的具体落实与成效。调研会上，学院党委书记赵芮代表学院根据调研要求，结合学院实际汇报了学院2025届毕业生当前就业的总体情况，及学院相关配套政策的出台与执行情况。她通过分析当前的就业数据，全面梳理了当前学院就业工作的重点及难点问题，并提出了解决问题和改进工作的具体思路与措施，重点在于加强学院、书院协同，明确专任教师、辅导员和学生的动态沟通，灵活调整工作策略，加快毕业生身份观念的转变，避免工作方式不当导致的舆情，通过制度保障与激励政策协同推动就业取得实效。

随后，明哲书院常务副院长夏立芬、毫末书院常务副院长刘波永对书院工作开展情况进行了交流。书院积极行动，认为为更好地协同学院开展好相关工作，需要做好以下几项工作：一是结合专升本学生、考研过线学生及就业困难学生等多元化需求进行分类跟进；二是进一步加强基础数据摸排，针对不同情况点对点开展工作；三是要做好家校联系，确保就业渠道畅通；四是及时了解学生需求，加强双院联动，推动毕业生高质量就业。

在听取学院、书院工作汇报后，王军书记充分肯定了学院、书院在毕业生就业工作上所取得的成绩，并对下一阶段就业工作提出了具体要求。王书记强调，学院要在保证学生就业情况摸排表真实清楚的情况下，设立就业工作进程表，明确工作目标、工作任务和时间点，要始终围绕学院、书院就业工作一体化方针，不折不扣的做好就业工作。他强调，要注重发挥学生本人在就业工作当中的能动性，书院要精准施策。通过双院协同联动，尽快形成“学院-书院-毕业生”三方一体，协同工作的体系，做到章清书记所说的“主动向前一步，主动双向奔赴”。

通过此次调研，学院、书院进一步明晰了当前及下一阶段就业工作的重难点，也将以此次调研为契机，不断完善就业工作方案，稳步提升就业工作的质量和水平。同时，学院党委将紧密结合毕业生就业率，即刻开展毕业生就业质量调查，传承优秀的就业经验和就业办法。实现毕业生就业工作与学校招生工作的发展相互促进、相得益彰。

文字：黄达聪、徐一航

图：王有鹏、陈佳涵