为系统复盘2026年上半年各项工作，全面对标校院二级管理考核要求，统筹部署期末收尾、暑期重点工作及下学期发展任务，7月13日上午，人文与外国语学院在杨汛桥校区召开学期末全体教职工大会，学院领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由学院党委书记赵芮主持。

教学副院长孙艳艳从教材建设、教研项目、竞赛荣誉、评选成果、教学教研活动等五个方面对本学期日常教学工作做了总结，对本学期存在的不足作了梳理和强调，布置安排了暑期重点工作任务及下学期的相关工作。她对照二级考核三大类指标逐一通报完成进度，指出多项基础性、发展性指标仍存在缺口，需要全体教师合力推进，落实完成。同时传达了执行校长章清在暑期教学工作会议上的讲话精神：要坚定不移地做好人才培养方案、扎扎实实做好短学期安排、积极稳妥地做好考核改革。最后孙院长提出要以评估整改为契机，以人才培养为核心，以课程建设为抓手，共同推动学院教学工作高质量发展。

会上，学院党委副书记、副院长陶芳铭围绕学院发展总目标，回顾总结了本学期的科研与学位点建设、学生就业招生及暑期安全等的情况，对期末学院在科研与学位点、各项安全、年度科研、育人等作了部署和安排。结合学院二级考核要求，他逐一对照每一项指标，细致梳理了当前完成进度及后续的重难点，他希望全体教师利用暑期继续打磨学术成果，以学院首届中青年教师学术交流报告会为载体，助推学院、学科专业以及个人的发展。

随后，学院党委书记赵芮围绕二级考核指标中的党建人才与意识形态工作、国际交流与合作等考核要求及当前完成情况，部署了下一阶段重点工作，明确了访学挂职、职称评审、双师双能型教师认定相关要求，强调了高级职称占比、博士比例作为核心考核指标的重要性。她还鼓励教师积极申报各级纵向课题、多产出理论宣传文章，提前规划暑期项目申报及做好四年聘期中期考核相关准备工作。她强调，所有考核指标、计分规则全部公开透明，多轮征求意见，年终考核将以此为依据，希望全体教师可对照指标规划个人工作，清晰把握各项刚性任务，为校院“十五五”发展开好局，迈好步。

最后，院长李剑亮作了总结。他肯定了学院上半年各项工作取得的成绩，同时指出，对照二级考核指标要求，学院上半年各项考核任务推进相对滞后，下半年攻坚任务艰巨。对于下一阶段工作，他强调，全体教师要在校院“十五五”规划总体部署和全校专业优化调整趋势下，紧扣工作中心，着力推进硕士点申报、横向科研经费、高质量学术成果等核心攻坚方向，进一步明晰教师个人、专业系部、学院三级工作责任。他希望全体教师进一步正视学院发展中的问题，以学科建设为引领，补齐专业发展和自身建设短板，朝着更高目标努力奋斗，不断提升学院整体办学实力和水平。

此次大会进一步明晰了学院发展短板与工作目标，统一了全院教职工思想。下一步，学院全体教师将对照考核指标，补齐短板，利用暑期蓄力提升，稳步推进教学、科研、学科建设、学生管理各项工作，全力推动学院高质量发展。

文：黄达聪

图：陈亮