职通云端促就业，书记带岗暖人心！4月19日晚，由校学生发展与服务处主办，人文与外国语学院承办的毕业生“直播带岗”线上招聘活动如期举行。本次招聘会将“面对面”的招聘变成“屏对屏”的对接，使求职者实现“云端”实时交流，让学生通过直播找到最能发挥自身优势的职位，更好地帮助用人单位招贤纳才，进一步促进毕业生就业。

学院党委书记何纪敏化身主播，企业高管变“摊主”，与传统带货主播不同的是这次推销的不是商品，而是就业岗位。校就业办公室主任汪维龙亲临现场，针对就业环节涉及到的政策、就业流程等方面内容为同学们答疑解惑。一个半小时的“直播带岗”，以“三精”为抓手打造精彩“云带岗”，直击学生需求，带来近两百家优质企业为毕业生就业实习保驾护航。直播间内人气火爆、互动频频，开播不到30分钟，观看直播已近千人。

精准施策，把握就业政策，创新招聘形式。深入贯彻习近平总书记在十九届六中全会上讲话精神，加强就业指导，推动公共就业服务进校园，强化校内岗位信息、各类资源、政策宣讲等就业服务供给，为毕业生提供不断线和优质便捷的就业服务。“直播带岗、在线答疑，相比传统的招聘方式具有更强的互动性，让我们对目标企业有更直观的了解。”学院毕业生周碧瑶在观看直播后，对西诺教育兴趣浓厚，随即投递了简历。

精确目标，“伯”揽人才，闻天下“仕”。此次直播招聘会，打破了线下招聘活动地域和时间限制，有效整合线上线下资源，把企业和岗位搬到网上，保障网上招聘不停歇、就业服务不打烊，为有就业需求的求职者和用人单位搭起“连心桥”。“这是我们学校第一次以线上直播招聘模式进行招聘。”何纪敏直言。一方面因疫情期间非常多的企业面临着招工难、用工难的问题，另一方面是大学生面临就业压力，把原本线下的招聘转移到了线上，积极适应疫情防控常态化条件下公共就业人才服务需要。

精细指导，对职下“药”，汇集多种模式。通过直播带岗、政策解读、就业指导、经验分享......短短一个半小时，“干货”满满。“你们公司平时会加班吗？”“平时会有餐补、路费补贴吗？”“薪资上还能不能再加一点”......与线上招聘仅以信息发布为主不同，此次直播招聘的最大特色，就是增强了互动性。站在毕业生的角度，书记关切的询问了学生最为关心最想问的问题。同时，围绕人才就业政策，行业用人趋势，求职就业自我推荐等职场硬核要素展开精彩点评，现场为企业人才招募把脉问诊，为大学生求职就业代言。

事实上，为缓解2022届毕业生就业焦虑，学院积极应对，不仅通过“云带岗”的形式促进学生就业，也通过组建未就业毕业生微信群、问卷调查、心理援助、学生专场招聘会等方式了解毕业生就业难题，提供精准帮扶。此外，学校就业指导中心也大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣讲力度，做好学生心理关怀和权益保障，全力为毕业生的就业求职保驾护航。