为破解“双减”政策下人文与外国语类毕业生就业新困局，进一步夯实、拓宽毕业生就业渠道，提升就业质量，5月中旬，人文与外国语学院在两校区分别召开2022届毕业生就业工作推进会，深入学习贯彻学校关于就业工作的重要精神，按照学校的决策部署和工作要求，分析形势，明确任务、落实责任，举全院之力实现2022届毕业生更加充分更高质量就业。学院院长李剑亮、党委书记何纪敏协同全体班主任、论文指导教师、毕业班辅导员共同研讨、推进毕业生就业工作。会议由学院党委副书记陆莹主持。

何纪敏首先传达了学校就业会议相关精神，他强调，今年是党的二十大召开之年，同时面临疫情防控形势严峻复杂、学院毕业生数量达到历史峰值等挑战，做好毕业生就业工作任务艰巨、意义重大。要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。要抓住工作重点、聚力提质增效，克服疫情带来的不利影响，在拓展就业渠道完善就业机制、促进就业供需匹配、优化就业服务等方面下功夫、见实效，高效优质落实毕业生就业工作重点任务。  

         李剑亮对学院2022届毕业生就业工作提出了工作要求。他强调，在学校提质升格、全力升硕的关键时期，要把握就业工作的重要性、主动性、机制性，扎实稳步推进学院2022届毕业生就业工作。要认清形势、破解难题，举全院之力，加强校园招聘体系建设，突出岗位供给，千方百计拓岗提质，充分利用各类线上平台，广泛开展就业招聘活动，深度挖掘岗位资源，深入细致做好就业指导服务。

会议同时邀请了校就业办公室主任汪维龙作2022届毕业生就业工作重难点工作培训，与学院教师交流了就业工作的目标、政策与举措。

为扎实做好学院2022届毕业生就业工作，学院创新工作形式，拓宽服务范围，陆续推出系列针对性强，贴合度高的举措。通过书记直播带岗、云端招聘会、校友优质企业宣讲会、树立就业优质标杆、精准排摸毕业生就业状态，持续推出系列个性化就业激励政策，为升学、创业等优质就业对象提供鼓励支持，充分利用党员教师、支部书记、学生骨干对就业困难学生提供一对一精准帮扶，毕业班辅导员班主任、论文指导老师全员下寝、多方联动，为完成学院2022届毕业生就业工作不懈努力，就业，我们一直在路上。