为进一步强化师德师风建设，提升教师队伍整体素质，着力推进专业内涵建设，部署安排下一阶段各项工作，4月15日下午，人文与外国语学院在杨汛桥校区召开全院教职工大会，学院全体教职工参加会议，会议由学院党委书记赵芮主持。

会议第一阶段，各系相关负责人围绕2024年专业质量评价结果，分别进行了专业建设情况汇报。各负责人结合详实的数据，从专业概况、建设成效、短板问题及整改策略等几方面，全面梳理分析了各自专业在当前发展过程中存在的问题和不足，对未来专业建设提出了思考与具体举措，如通过引进高水平教师、鼓励教师行业实践、建立教师培训体系等措施加强师资队伍建设。

孙艳艳副院长重点就近期教学工作作了强调说明。一是对专项检查问题整改落实进度进行了总体安排，强调了教学大纲、教案首页、试卷归档材料等存在的问题及整改意见。二是对毕业论文与实习中的注意事项做了提醒。结合学校质控中心反馈情况，她特别强调，每一位老师要当好课堂第一责任人，注重课堂教学质量，把控好课堂教学秩序，根据学校要求，学院各系各专业要开展好“四个一”教学培育（一周一次听课、一月一次小组研讨、一季度一次公开课、一年度一次教学比赛），落实好各基层教学组织主题研讨。她还对期中考试周、过程性考核、期末试卷出卷、毕业答辩资格审核等阶段性任务作了部署和安排。

根据工作安排，陶芳铭副院长以《践行师德规范 站稳三尺讲台》为题，为老师们带来了一堂生动的师德师风专题教育课，与老师们一同回顾学习了师德师风建设及贯彻中央八项规定精神的具体要求，交流了个人学习体会，进一步强化了教师队伍的责任意识与育人使命。随后，陶芳铭副院长重点就青年博士提升计划、PI团队建设方案及育人考核方案（讨论稿）与在场的老师们作了阐述与解释。针对即将到来的毕业返校季，他强调，学院上下要抓住毕业生返校的关键时间节点，全力做好毕业生就业工作，学院也将在近期组织召开专场招聘会，开足马力，助推毕业就业工作向上向好发展。

会上，学院隆重举行了青年博士科研提升计划师徒结对仪式，青年博士为结对科研导师送上聘书和鲜花，师徒合影，期待在科研导师们的悉心指导下，青年博士们能迅速成长，取得更多更好的成果。学院领导还为前期获得青教赛、教创赛奖项的老师们颁发奖状，并送上了鲜花。

最后，赵芮书记作了总结。她肯定了开学初到现在学院教师在教学改革与创新等方面所取得的成绩，也期待越来越多的老师能获得更多更好的成果。她强调，学院要以学科建设为引领，全面推进专业内涵建设、提升科研水平。她鼓励老师们尤其是青年教师积极申报高级别科研项目，要广泛思考结合各方资源，详细了解科研相关政策，助力项目申报。她还对学院二级考核指标（征求意见稿）作了梳理和分析，指出，学院需要在多个重点指标方面下大力气，攻坚克难，每一位老师要向优秀学习，她希望学院全体教师以二级考核指标为努力方向，人人都要进表，人人都要动起来，不管是课程建设还是科研，都要以团队促发展，继续以良好的姿态迎接新的挑战。