为进一步落实新引进青年教师培养的具体措施，促进我院新引进青年博士健康成长，12月2日下午，人文与外国语学院在杨汛桥校区召开了“2022年新引进博士中期考核汇报会”。学院领导班子成员、各系（专业）负责人、全体青年博士参加会议，会议由院长李剑亮主持。

会上，2022年引进的杨丽萍、杨雅琪、陈文江、张彩霞、姚成凤五位青年博士，分别对照自身的岗位目标任务，向大家汇报了入职以来在教书育人、科学研究以及社会服务等方面所取得的成绩，以及存在的问题与短板，并对下一阶段的工作进行具体规划。

学院党委副书记、副院长陶芳铭从教学与科研等方面对每位老师的汇报情况进行了细致的点评，指出了五位老师存在的不足方面，并对他们提出改进建议和指导。

学院党委书记赵芮从校院发展实际出发，对五位青年博士的汇报情况进行了分析，结合自身经历，她对青年博士未来发展提出了两点希望：一是要未雨绸缪、早做规划，对标对表，尽最大努力落实好考核目标；二是要仔细研读相关政策，广泛思考结合各方资源，按照规则，对症下药，同时也要抓住时机，积极申报高级别科研项目，助力自身成长。她希望青年教师们以考核目标为抓手，多出成果、出好成果，继续以良好的姿态迎接新的挑战。

最后，院长李剑亮对本次汇报会进行总结。他充分肯定了青年博士在教学、科研、育人等方面所取得的成绩。对标考核目标，他认为青年博士们还存在较大的差距。他强调，新进博士是学校各项工作的中坚力量，更是学校高质量发展的生力军。就青年博士如何更好提升自我，他提出了几点殷切期望：一是要站在学校发展的角度，深耕科研，思考如何更好的用横向项目服务好纵向项目；二是要一以贯之，持续练好教学“内功”，站好讲台，讲好每一堂课，以教学能力的提升推动科研能力向上向好；三是每位老师要与学校同心同向，树立明确的目标，把学术追求当成一种习惯，稳扎稳打，相信在不久的将来，可以实现自己既定的目标，走向成功，走向卓越，从而为学校实现高水平应用型综合性大学的宏伟目标作出应有的贡献。

文：黄达聪

图：闫博文